Uma equipe de alto desempenho pode ser formada por pessoas que se enquadram e/ou que pertencem. Ambas podem gerar bons resultados. Contudo, as pessoas que se sentem pertencentes a uma organização compartilham propósito e fazem mais do que é sua “parte” do trabalho. Tais colaboradores estão comprometidos com o projeto, os resultados, seus pares e subordinados. São movidos por dimensões racionais e afetivas. O pertencimento depende, portanto, de: (1) haver um propósito claro e em comum, (2) uma cultura organizacional…