{"id":290,"date":"2019-08-27T16:38:02","date_gmt":"2019-08-27T19:38:02","guid":{"rendered":"http:\/\/eduardomurad.com.br\/?page_id=290"},"modified":"2019-08-29T11:48:27","modified_gmt":"2019-08-29T14:48:27","slug":"artigos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/artigos\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Artigos<\/h2>\n\n\n<style type='text\/css' media='all'>#rt-tpg-container-179047523 .rt-holder .rt-woo-info .price{color:#0367bf;}body .rt-tpg-container .rt-tpg-isotope-buttons .selected,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .layout12 .rt-holder:hover .rt-detail,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .isotope8 .rt-holder:hover .rt-detail,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .carousel8 .rt-holder:hover .rt-detail,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .layout13 .rt-holder .overlay .post-info,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .isotope9 .rt-holder .overlay .post-info,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523.rt-tpg-container .layout4 .rt-holder .rt-detail,\n\t\t\t\t\t.rt-modal-179047523 .md-content,\n\t\t\t\t\t.rt-modal-179047523 .md-content > .rt-md-content-holder .rt-md-content,\n\t\t\t\t\t.rt-popup-wrap-179047523.rt-popup-wrap .rt-popup-navigation-wrap,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .carousel9 .rt-holder .overlay .post-info{background-color:#0367bf;}#rt-tpg-container-179047523 .layout5 .rt-holder .overlay, #rt-tpg-container-179047523 .isotope2 .rt-holder .overlay, #rt-tpg-container-179047523 .carousel2 .rt-holder .overlay,#rt-tpg-container-179047523 .layout15 .rt-holder h3, #rt-tpg-container-179047523 .isotope11 .rt-holder h3, #rt-tpg-container-179047523 .carousel11 .rt-holder h3, #rt-tpg-container-179047523 .layout16 .rt-holder h3,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .isotope12 .rt-holder h3, #rt-tpg-container-179047523 .carousel12 .rt-holder h3 {background-color:rgba(3,103,191,0.8);}#rt-tpg-container-179047523 .read-more a{border-radius:px;}#rt-tpg-container-179047523 .rt-img-holder img.rt-img-responsive,#rt-tpg-container-179047523 .rt-img-holder,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .rt-post-overlay .post-img,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .post-sm .post-img,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .rt-post-grid .post-img,\n\t\t\t\t\t#rt-tpg-container-179047523 .post-img img {border-radius:px;}<\/style><div class='rt-container-fluid rt-tpg-container tpg-shortcode-main-wrapper ' id='rt-tpg-container-179047523'   data-layout='layout2' data-grid-style='even' data-desktop-col='2'  data-tab-col='2'  data-mobile-col='1' data-sc-id='261'><div data-title='Loading ...' class='rt-row rt-content-loader   layout2 tpg-even '><div class=\"rt-col-md-6 rt-col-sm-6 rt-col-xs-12 even-grid-item rt-grid-item\" data-id=\"2387\"><div class=\"rt-holder\"><div class=\"rt-row\"><div class='rt-col-xs-12'><div class='rt-detail'><h3 class=\"entry-title\"><a data-id=\"2387\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/11\/06\/habilidades-para-o-futuro-proximo-como-ser-um-lider-comunicativo\/\">Habilidades para o futuro pr\u00f3ximo &#8211; como ser um l\u00edder comunicativo?<\/a><\/h3><div class='tpg-excerpt'>Foi-se o tempo em que lideran\u00e7a poderia ser apenas um conceito. Cada vez mais as gera\u00e7\u00f5es entram no mercado de trabalho em busca muito mais que um sal\u00e1rio: precisam encontrar ambientes onde cres\u00e7am , se desenvolvam e que onde seus valores sejam considerados. Al\u00e9m das diferen\u00e7a entre os conceitos de l\u00edder e gestor, existem diversos tipos de lideran\u00e7as, que exigem de cada profissional um conjunto diversificado de habilidades e compet\u00eancias, que v\u00e3o desde intelig\u00eancia emocional, capacidade de gerenciar conflitos, resili\u00eancia,&hellip;...<\/div><span class='read-more '><a data-id='2387' class='' href='https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/11\/06\/habilidades-para-o-futuro-proximo-como-ser-um-lider-comunicativo\/'>\u2022\u2022\u2022<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"rt-col-md-6 rt-col-sm-6 rt-col-xs-12 even-grid-item rt-grid-item\" data-id=\"208\"><div class=\"rt-holder\"><div class=\"rt-row\"><div class='rt-col-xs-12'><div class='rt-detail'><h3 class=\"entry-title\"><a data-id=\"208\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/27\/10-passos-para-mudar-de-habitos\/\">10 passos para mudar de h\u00e1bito<\/a><\/h3><div class='tpg-excerpt'>H\u00e1bitos s\u00e3o atitudes e rea\u00e7\u00f5es que se repetem quando nossos gatilhos emocionais s\u00e3o ativados. Uma rea\u00e7\u00e3o isolada n\u00e3o pode ser chamada de h\u00e1bito. Mudar um h\u00e1bito exige esfor\u00e7o e aten\u00e7\u00e3o plena. \u00c9 por isso que mudar h\u00e1bitos antigos \u00e9 mais dif\u00edcil do que substituir por um novo. \u00c9 necess\u00e1rio ter um prop\u00f3sito claro que o motive a fazer as transforma\u00e7\u00f5es, no ambiente e nas estrat\u00e9gias de a\u00e7\u00e3o. Sugerimos 10 passos pr\u00e1ticos, a partir de diferentes autores em lideran\u00e7a, intelig\u00eancia emocional,&hellip;...<\/div><span class='read-more '><a data-id='208' class='' href='https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/27\/10-passos-para-mudar-de-habitos\/'>\u2022\u2022\u2022<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"rt-col-md-6 rt-col-sm-6 rt-col-xs-12 even-grid-item rt-grid-item\" data-id=\"156\"><div class=\"rt-holder\"><div class=\"rt-row\"><div class='rt-col-xs-12'><div class='rt-detail'><h3 class=\"entry-title\"><a data-id=\"156\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/habitos-do-lider-moldando-a-equipe\/\">H\u00e1bitos do L\u00edder: moldando a equipe<\/a><\/h3><div class='tpg-excerpt'>O h\u00e1bito tem o poder de reafirmar ou de transformar realidades. Mesmo quando n\u00e3o alteramos os fatos em si, se olharmos por outras perspectivas, estamos ajustando como as coisas nos afetam. S\u00e3o os h\u00e1bitos da lideran\u00e7a que moldam as equipes, seja voc\u00ea chefe ou uma lideran\u00e7a informal. Se voc\u00ea \u00e9 conciliador, inovador, critico, observador, desenvolvedor, inseguro ou exigente, assim ser\u00e1 a sua equipe. Cada um de n\u00f3s transporta consigo padr\u00f5es de pensamento, de sentimentos e de a\u00e7\u00e3o potencial, que s\u00e3o&hellip;...<\/div><span class='read-more '><a data-id='156' class='' href='https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/habitos-do-lider-moldando-a-equipe\/'>\u2022\u2022\u2022<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"rt-col-md-6 rt-col-sm-6 rt-col-xs-12 even-grid-item rt-grid-item\" data-id=\"154\"><div class=\"rt-holder\"><div class=\"rt-row\"><div class='rt-col-xs-12'><div class='rt-detail'><h3 class=\"entry-title\"><a data-id=\"154\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/feedback-inverso-a-escuta-ativa-da-lideranca\/\">Feedback inverso &#8211; a escuta ativa da lideran\u00e7a<\/a><\/h3><div class='tpg-excerpt'>Ao pensarmos em uma lideran\u00e7a de alto desempenho, normalmente, temos em mente suas compet\u00eancias estrat\u00e9gias, t\u00e9cnicas e comunicativas. Contudo, costumamos esquecer que \u00e9 fundamental ser um bom observador e um excelente ouvinte. Algumas empresas utilizam mecanismos para levantarem as impress\u00f5es das equipes, o clima organizacional e as opini\u00f5es sobre os projetos e estrat\u00e9gias. Al\u00e9m das pesquisas de clima, as reuni\u00f5es globais de idea\u00e7\u00e3o e o&nbsp;feedback&nbsp;360 graus, \u00e9 importante estabelecer momentos e rituais de escuta direta com cada colaborador. Temos visto&hellip;...<\/div><span class='read-more '><a data-id='154' class='' href='https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/feedback-inverso-a-escuta-ativa-da-lideranca\/'>\u2022\u2022\u2022<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"rt-col-md-6 rt-col-sm-6 rt-col-xs-12 even-grid-item rt-grid-item\" data-id=\"150\"><div class=\"rt-holder\"><div class=\"rt-row\"><div class='rt-col-xs-12'><div class='rt-detail'><h3 class=\"entry-title\"><a data-id=\"150\" class=\"\" href=\"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/p-a-l-c-o-n\/\">Palco_N<\/a><\/h3><div class='tpg-excerpt'>Palestras, reuni\u00f5es, feedbacks e aulas s\u00e3o atos comunicativos. Precisam ser planejados, apesar do improviso ser parte inerente. Podemos usar diversas metodologias e ferramentas. O cl\u00e1ssico 5W e 2H tradicional em Publicidade poderia ser usado. Se preferir, adote modelos de Design Thinking ou qualquer outro que conhe\u00e7a e prefira. N\u00e3o basta saber o que comunicar, deve-se saber como! Planejar \u00e9 fundamental. As bases do planejamento ser\u00e3o os objetivos da apresenta\u00e7\u00e3o e o perfil do p\u00fablico. Ou seja, que&nbsp;resultado&nbsp;quer de&nbsp;quem?! Palco &#8211;&hellip;...<\/div><span class='read-more '><a data-id='150' class='' href='https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/2019\/08\/13\/p-a-l-c-o-n\/'>\u2022\u2022\u2022<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artigos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-290","page","type-page","status-publish","hentry"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/author\/eduardomurad\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"","rttpg_excerpt":"Artigos","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=290"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2238,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/290\/revisions\/2238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}