O feedback precisa ter objetivo\nclaro, linguagem adequada, local apropriado, narrativa pertinente e a\nfrequ\u00eancia espec\u00edfica. A linguagem \u00e9 t\u00e3o importante quanto o conte\u00fado. Ao ser\ndireto, algumas pessoas poder\u00e3o entender sua fala como agressiva. Outras,\nquando apresentamos o contexto, se perdem e acham que n\u00e3o estamos sendo\nobjetivos. O feedback, como muitos outros mecanismos de desenvolvimento de\nequipes de alto desempenho, precisa ser adequado ao estilo de intera\u00e7\u00e3o do\ninterlocutor. O feedback, seja corretivo, de desenvolvimento ou de valoriza\u00e7\u00e3o\n(elogio), deve ser pensado de forma a deixar muito claro o tema, o objetivo e o\nque se deseja que seja feito a partir daquele momento. Avalie que tipo de\nlinguagem ser\u00e1 mais adequada. Encontramos, de forma recorrente, 5 estilos\nnarrativos:<\/p>\n\n\n\n
– desafio\/supera\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
– suporte (fazer junto)<\/p>\n\n\n\n
– causa e consequ\u00eancia<\/p>\n\n\n\n
– m\u00e9rito\/valor<\/p>\n\n\n\n
– compromisso\/esp\u00edrito de\nequipe.<\/p>\n\n\n\n
Escolha a linguagem mais adequada. Voc\u00ea se surpreender\u00e1 com o resultado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O feedback precisa ter objetivo claro, linguagem adequada, local apropriado, narrativa pertinente e a frequ\u00eancia espec\u00edfica. A linguagem \u00e9 t\u00e3o importante quanto o conte\u00fado. Ao ser direto, algumas pessoas poder\u00e3o entender sua fala como agressiva. Outras, quando apresentamos o contexto, se perdem e acham que n\u00e3o estamos sendo objetivos. O feedback, como muitos outros mecanismos de desenvolvimento de equipes de alto desempenho, precisa ser adequado ao estilo de intera\u00e7\u00e3o do interlocutor. O feedback, seja corretivo, de desenvolvimento ou de valoriza\u00e7\u00e3o…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,5,4,16],"tags":[24,18,25,19,22,20,23],"class_list":["post-136","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-feedback","category-lider-comunicativo","category-lideranca","category-team-building","tag-hashtagdesenvolvimentodepessoas","tag-hashtagfeedback","tag-hashtaggestaodepessoas","tag-hashtaglideranca","tag-hashtagliderancainspiradora","tag-hashtaglidercomunicativo","tag-hashtagteambuilding"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/author\/eduardomurad\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Feedback<\/a> L\u00edder Comunicativo<\/a> Lideran\u00e7a<\/a> Team Building<\/a>","rttpg_excerpt":"O feedback precisa ter objetivo claro, linguagem adequada, local apropriado, narrativa pertinente e a frequ\u00eancia espec\u00edfica. A linguagem \u00e9 t\u00e3o importante quanto o conte\u00fado. Ao ser direto, algumas pessoas poder\u00e3o entender sua fala como agressiva. Outras, quando apresentamos o contexto, se perdem e acham que n\u00e3o estamos sendo objetivos. O feedback, como muitos outros mecanismos…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions\/137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}