A distribui\u00e7\u00e3o de tarefas\nexige conhecimento das Compet\u00eancias, Habilidades e Atitudes da equipe (C.H.A.)\ne as caracter\u00edsticas das atividades a serem realizadas.<\/p>\n\n\n\n
A lideran\u00e7a precisa usar\ncrit\u00e9rios que sejam claros para a equipe e otimizem a gest\u00e3o dos recursos.\nTemos visto matrizes de distribui\u00e7\u00e3o das tarefas que contemplam as seguintes\ncaracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n
(a) da atividade:<\/p>\n\n\n\n
– Prioridade.<\/p>\n\n\n\n
– Complexidade.<\/p>\n\n\n\n
– Impacto (valor agregado).<\/p>\n\n\n\n
– Recorr\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
– Prazo.<\/p>\n\n\n\n
– Recursos dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n
(b) da equipe<\/p>\n\n\n\n
– Compet\u00eancia (t\u00e9cnica e\ncomportamental).<\/p>\n\n\n\n
– Equipe\/hora (tempo)\ndispon\u00edvel da equipe.<\/p>\n\n\n\n
– Interesse pelo\ntema\/atividade.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m dos crit\u00e9rios de\ndistribui\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante comunicar as vari\u00e1veis da atividade, de forma\nadequada. As pessoas precisam entender claramente: os 5W e 2H da tarefa: O qu\u00ea?\nPor qu\u00ea? Quando? Onde? Quem? Como? Quanto? Confirme o grau de entendimento da\nequipe. Eles n\u00e3o t\u00eam como saber o que est\u00e1 na sua cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
A m\u00e1 distribui\u00e7\u00e3o de tarefas\npode gerar sobrecarga para uns e ociosidade para outros. O desest\u00edmulo pode se\ndar por excesso ou aus\u00eancia de desafios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A distribui\u00e7\u00e3o de tarefas exige conhecimento das Compet\u00eancias, Habilidades e Atitudes da equipe (C.H.A.) e as caracter\u00edsticas das atividades a serem realizadas. A lideran\u00e7a precisa usar crit\u00e9rios que sejam claros para a equipe e otimizem a gest\u00e3o dos recursos. Temos visto matrizes de distribui\u00e7\u00e3o das tarefas que contemplam as seguintes caracter\u00edsticas: (a) da atividade: – Prioridade. – Complexidade. – Impacto (valor agregado). – Recorr\u00eancia. – Prazo. – Recursos dispon\u00edveis. (b) da equipe – Compet\u00eancia (t\u00e9cnica e comportamental). – Equipe\/hora (tempo)…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,4,28],"tags":[],"class_list":["post-142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-distribuicao-de-tarefas","category-lideranca","category-processos-gerenciais"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/author\/eduardomurad\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Distribui\u00e7\u00e3o de Tarefas<\/a> Lideran\u00e7a<\/a> Processos Gerenciais<\/a>","rttpg_excerpt":"A distribui\u00e7\u00e3o de tarefas exige conhecimento das Compet\u00eancias, Habilidades e Atitudes da equipe (C.H.A.) e as caracter\u00edsticas das atividades a serem realizadas. A lideran\u00e7a precisa usar crit\u00e9rios que sejam claros para a equipe e otimizem a gest\u00e3o dos recursos. Temos visto matrizes de distribui\u00e7\u00e3o das tarefas que contemplam as seguintes caracter\u00edsticas: (a) da atividade: –…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142\/revisions\/143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eduardomurad.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}