É recorrente, quando faço treinamentos em grandes empresas ou estou em um processo de Líder Coach, tratando de comunicação, perguntarem: “qual é o melhor perfil para um comunicador de alto desempenho?”. A resposta costuma ser desconcertante por não gerar um modelo a ser seguido. Não existe um perfil único. Algumas características são recorrentes, mas não são obrigatórias (podemos listar em outra ocasião). O mais importante é conhecer as suas característica. O autoconhecimento lhe ajudará a potencializar seus resultados. Por exemplo, se você descobrir que é uma pessoa mais visual ou mais tátil ou mais auditiva, que materiais e recursos usará em uma apresentação ou reunião de negócios? O material de apoio precisa cumprir, no mínimo, dois papéis: dar suporte à sua fala e gerar sentido para o seu público. Você é a sua apresentação. O PPT, o vídeo, o relatório, a pauta da reunião, o gráfico ou qualquer outro recurso é um complemento a você. Fica a dica: conheça as suas características positivas e os pontos a melhorar como comunicador e use a seu favor. Desenvolva o seu próprio perfil. Não copie os outros.
